1. Hledání nové práce, oboru podnikání nebo snaha posunout se v kariéře je proces podobný skládání mozaiky. Mozaika vzniká postupně z jednotlivých kamenů – odpovědí na otázky. Například: Co chci? Co potřebuji? Kdo jsem? Čím disponuji? Co umím? Jaký je můj talent? Jaké mám silné stránky?

2. Realitu, to, co (zdánlivě) je teď, lidé často přeceňují. Kreativita znamená jít za realitu i „realitu“, hledat a tvořit nové. Všechno, co teď existuje, bylo nejdřív jen nápadem.

3. Nápad je v hlavě, ale realizuje se akcí. Akce je zásadní a důležitá. Akce a změna jdou ruku v ruce.

4. Každý něco nabízí (prodává) a něco poptává (k uspokojení potřeb). Potenciální zaměstnanec. Potenciální zaměstnavatel. Potenciální podnikatel. A jeho potenciální zákazník. Je vždy třeba pochopit, co nabízím a co poptávám a pak najít prostor, kde se protne nabídka a poptávka obou stran. O to jde při hledání práce i při rozjezdu podnikání.

5. Člověk má svou individuální komfortní zónu – prostor, ve kterém se cítí dobře a bezpečně, kterému rozumí a ví, jak se v něm chovat. Hranice komfortní zóny jsou ale pružné a lze je rozšiřovat. Učením. Experimentováním. Chutí zkoušet a poznávat všechno nové a akcemi takovou chutí motivovanými. Chtít novou práci nebo skočit do podnikání znamená zpravidla ochotu rozšířit hranice své osobní komfortní zóny. Pomůže, když si rozšiřování hranic dotyčný spíš oblíbí, než aby jím trpěl.